KUN
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
    • Kurs/Fagdag
    • Verktøy/Veileder
    • Seminar/Dialogmøte
    • Foredag/Konferanse
    • Forskning/Rapport
    • Sertifisering
    • Samfunnsdebatt
    • Stipend/Praksis
  • Fagområder
    • Alder og funksjonsevne
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Etnisitet og religion
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Høringsinnspill
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
  • Likestillingspodden
  • Live

Inkluderende og likestilt arbeidsliv

Prosjekter
Flere saker
Arrangementer
Hvordan skape en inkluderende arbeidsplass der alles rettigheter ivaretas og sikre at det er den best kvalifiserte som får jobben? ​

​
En attraktiv arbeidsplass har ansatte med ulik bakgrunn og kompetanse som gjenspeiler mangfoldet i det moderne samfunnet . Stadig flere organisasjoner er opptatt av å legge til rette for at ansatte skal få utnytte sitt potensiale og bidra til videre utvikling. Gjennom å ta likestilling og mangfold på alvor blir organisasjonen synliggjort som attraktiv arbeidsgiver, noe som er vesentlig for å kunne rekruttere de beste talentene.
 
Muligheter må skapes 
Mangfold gir muligheter. En mangfoldig gruppe ansatte gir tilgang til ulike innfallsvinkler og ideer, og større potensiale for innovasjon. Godt arbeidsmiljø, likeverd og like muligheter er avgjørende for å få frem erfaringer og synspunkt fra alle i organisasjonen.

Likestillingssenteret KUN kan bidra til å utforme strategier for fremtidig organisasjonsutvikling: 
  • Likestillings- og diskrimineringslovens krav
  • Mangfolds-rekruttering
  • Hvordan beholde mangfold og utnytte mulighetene det gir?
  • Ikke-diskriminering og ivaretakelse av menneskerettigheter i bedriften
  • Inkluderende utviklingsarbeid
  • Implementering av likestilling og mangfold i planer og styringsdokument
  • Identifisere gode praksiser og utfordringer innad i organisasjonen
 
Oppfylle sertifiseringskrav 
Likestilling mellom kjønnene og anstendig arbeid og økonomisk vekst er to av FNs 17 bærekraftmål. Mange bedrifter forplikter seg gjennom sertifiseringsordninger for bærekraft og samfunnsansvar. Dette innebærer blant annet å forebygge diskriminering og trakassering blant ansatte. Samfunnsansvarsbegrepet/CSR peker på bedriftens rolle i samfunnsutviklinga. Hvordan kan for eksempel bedrifter i distriktet motvirke at kvinner og menn med høyere utdannelse velger å bli boende i byene etter studietida?
 
Vi kan bistå med:
  • Kartleggings- og strategiarbeid
  • Prosessledelse
  • Rådgivning
  • Kurs for virksomheten
 
Metodene våre er foredrag, workshops, kartlegginger, veiledning og serviceavtaler. Vi tar i bruk praktiske oppgaver og diskusjon for deltakende læring, og du får konkrete verktøy for å jobbe for en inkluderende, likestilt og ikke-diskriminerende arbeidsplass.
Kontakt fagansvarlig
Picture
Mari Helenedatter Aarbakke ​
Seniorrådgiver

​mari.aarbakke@kun.no

Tlf 977 79 848
Podkast - Politikvinners kamp for å få gå med bukser!
Podkast - Tilbakeslag for likestilling både i jobb og privat
Kurs og workshops 
Forebygg seksuell trakassering på arbeidsplassen
Aktivitets-og redegjørelsesplikt (ARP)
Publikasjoner
Vær en attraktiv arbeidsplass
Kartlegging av kommunenes kompetanse om CRPD
Aktiv medvirkning i Nye Steinkjer kommune
NTE- Attraktiv arbeidsgiver for alle?
Likeverdige tjenester i Statens Vegvesen
Samfunnsutvikling for alle: Likestilling og mangfold i Ulstein og Herøy kommune
Likestilling og samliv i landbruket
likestillingssenteret KUN
Org.nr 969 983 451
Telefon: +47 75 77 90 50
E-post: post@kun.no

Om oss
Kontakt oss
​Ansatte
English
Post - og besøksadresse
likestillingssenteret KUN
Nordfoldveien 101
N-8286 Nordfold

​Avdelingskontor Steinkjer
likestillingssenteret KUN​
Skolegata 22
N-7713 Steinkjer
Publikasjoner
Kalender
Dette tilbyr vi
Prosjekter
Likestilingspodden​
Nyhetsbrev
Stipend/Praksis
Ledige stillinger
Medieoppslag
Personvernregler
​Illustratør: Thea Jacobsen
Utvikler: V design AS
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
    • Kurs/Fagdag
    • Verktøy/Veileder
    • Seminar/Dialogmøte
    • Foredag/Konferanse
    • Forskning/Rapport
    • Sertifisering
    • Samfunnsdebatt
    • Stipend/Praksis
  • Fagområder
    • Alder og funksjonsevne
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Etnisitet og religion
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Høringsinnspill
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
  • Likestillingspodden
  • Live