Likestilt arbeidsliv

Inkluderende og likestilt arbeidsliv

Mangfold og likestilling i arbeidslivet
Hvordan skape en inkluderende arbeidsplass og sikre at det er den best kvalifiserte som får jobben?

-KUN kan bidra til å gjøre arbeidet med likestilling, inkludering og mangfold kunnskapsbasert, konkret og systematisk.
Ved å ta likestilling og mangfold på alvor blir organisasjonen synliggjort som attraktiv arbeidsgiver, noe som er vesentlig for å kunne rekruttere de beste.

Gjennom 30 års erfaring fra likestillingsarbeid og som sertifisør for likestilt arbeidsliv har KUN innsikt i ulike virksomheters utfordringer og løsninger for å skape mangfold, likestilling og sosial bærekraft.

Vi tilbyr
Rådgivning

Generell rådgivning om likestillingsarbeid og Likestillings- og diskrimineringslovens krav.

Kurs

Grunnleggende kurs om mangfold, likestilling og inkludering
Kurs om forebygging og håndtering av rasisme, trakassering og seksuell trakassering på arbeidsplassen
Inkluderende arbeidsmiljø i praksis: hvordan å skape rom for alle.
Praktisk veiledning for likestilt rekruttering

Kartleggings- og utviklingsarbeid

Kartlegging av virksomhetens HR arbeid som grunnlag for målrettede tiltak og handlingsplaner for likestilling
Risikoanalyse – hvor er det risiko for diskriminering i virksomheten?

Hjelp til arbeid med sosial bærekraft og sertifiseringskrav

Vi kan hjelpe virksomheter til å finne sin måte å kombinere arbeidet med bærekraft, CSR og likestilling.

Vi tar i bruk praktiske oppgaver og diskusjon for deltakende læring, og gir konkrete verktøy for å jobbe for en inkluderende, likestilt og ikke-diskriminerende arbeidsplass.