Eksempel: Ahmed søker jobb som renholder

---

---

Tilbake til
​hovedmenyen

Tilbake til hva
er skjedd

Tilbake til rasisme
​på arbeidsplass

Hva trenger Ahmed å forstå for å klare den jobben?

• ​Ahmed må forstå hva de skriver eller sier til ham at han skal vaske. Han må også forstå hva som står på flaskene med vaskemidler. Ahmed må klare å si fra hvis det er tomt for vaskemidler eller andre ting han trenger for å gjøre jobben. Han må også kunne dele annen informasjon som er nødvendig for å gjøre jobben. 
• Hvis han kan klare alt dette, er ikke lov å si at han ikke kan nok norsk til å kunne få jobben. 

Hva kan Ahmed gjøre?

• ​Ahmed kan skrive til Diskrimineringsnemnda. Da må han bevise at han ikke fikk jobben fordi de tenkte at han ikke var god nok i norsk. Han må også forklare hvorfor han mener at han kunne nok norsk til å gjøre jobben. 
• Hvis han klarer å bevise det, er det jobben sin tur til å bevise å bevise at de hadde en god grunn til å ikke ansette ham. Kanskje hadde den som fikk jobben mye mer erfaring med å være renholder enn det Ahmed har. Da er dette en god nok grunn.
• Hvis det var nødvendig å kunne mer norsk enn det Ahmed kan, er det også en god nok grunn. 

Hvis Diskrimineringsnemnda sier at Ahmed var god nok i norsk til å gjøre jobben, hva skjer da?

​Hvis noen andre har fått jobben, er den opptatt. Det betyr at Ahmed ikke har rett til å få jobb der. Hvis Ahmed har tapt penger på at han ikke fikk jobben, kan jobben måtte betale ham det han har tapt. Da må han først bevise hvor mye han har tapt, og at det skjedde på grunn av at han ikke fikk jobben. 
Ahmed kan også få oppreisning. Det betyr at han kan få litt penger fordi han har blitt urettferdig behandlet. Da er det jobben som må betale de pengene til ham.