KUN
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
  • Fagområder
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
    • Etnisitet og religion
    • Alder og funksjonsevne
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Likestillingspodden
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
    • Diskrimineringsgrunnlag
    • Bærekraftsmålene
  • Livestream

Aktuelt

Er du muslim og har opplevd diskriminering?

24/2/2022

0 Comments

 
Er du muslim og har opplevd diskriminering?  Da vil vi gjerne snakke med deg
Diskriminering betyr at man ikke får like muligheter og rettigheter på grunn av for eksempel sin religion. Vi ønsker å snakke med muslimer i hele landet for å få mer kunnskap om hva slags diskriminering muslimer er utsatte for i Norge i dag og hvilke konsekvenser det har for de av oss som er muslimer og for samfunnet.

Er du muslim og har opplevd diskriminering? 
Da vil vi gjerne snakke med deg


Vi er interessert i alle typer erfaringer: fra blikk, kommentarer og at man ikke blir lyttet til, til erfaringer med hat og vold.  Du kan fortelle oss om både store og små hendelser, noe som skjedde en gang eller som du har opplevd flere ganger.   

Kriterier for å være med i studien er: 
  • Erfaring med diskriminering på grunn av muslimsk identitet. 
  • Må ha bodd i Norge i minst fem år.  

Intervjuer kan gjøres på norsk, engelsk, arabisk, bosnisk eller russisk. Vi kan også ordne tolking ved behov. 

Prosjektet er finansiert av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, og utføres av Senter for studier av Holocaust og livssynsminoriteter og likestillingssenteret KUN.  
 
Vil du vite mer om prosjektet eller bidra til intervju så kan du ta kontakt med
Vibeke Moe

Prosjektleder og forsker

vibeke.moe@hlsenteret.no
932 65 053

​Minela Kosuta
Forsker
vibeke.moe@hlsenteret.no
469 57 901​
Vibeke Moe
Minela Kosuta
0 Comments

Mest leste nyhetssaker i 2021

9/2/2022

0 Comments

 
Picture
Nyhetssak om «Invadert og forlatt» ble en av ti mest leste sakene på Kilden kjønnsforsking.no i 2021.
​
«Invadert og forlatt» rapporten skrevet av våre rådgivere Minela Košuta og Marianne Guili ser på hvilke begrensninger av livet unge minoritetsnorske menn opplever, og hvordan det påvirker deres psykiske helse. Det er første rapporten som ser på menns erfaringer i sammenheng med deres psykiske helse og den bygger på intervjuer med ti unge menn. Rapporten viser hvordan informantene opplever sammensatte prosesser av forventninger, press og vold som utspiller seg i interaksjon mellom enkeltpersoner, familiene og storsamfunnet.
 
 Hovedpoeng
  • Unge minoritetsnorske menn er invadert med forventninger, fordommer og stereotypier.
  • Rasisme er for mange den sterkeste begrensningen de møter.
  • Sterotypiene om dem usynliggjør utfordringene deres og reduserer dem til problematiske minoritetsmenn
  • De blir i stor grad forlatt til å håndtere utfordringene de møter selv.
  • Begrensningene de opplever har konsekvenser for deres psykiske helse
  • Begrepet «negativ sosial kontroll» er utilstrekkelig som verktøy for å se guttene.
  • Vi trenger mer erfaringsbasert kompetanse i skole og hjelpeapparat.
  • Guttene må sikres medvirkning over beslutninger som angår deres liv.
  • Vi trenger et mer nyansert bilde av guttene og prosessene som påvirker deres og unge menneskers liv generelt.

Rapporten er gitt ut av likestillingssenteret KUN og Mental Helse Ungdom (MHU), med støtte fra Stiftelsen Dam.
Picture
Les rapporten her
0 Comments

CRPD og Urfolk - arbeidsnotat

4/2/2022

0 Comments

 
Arbeidsnotat: Urfolk med nedsatt funksjonsevne
Likestillingssenteret KUN har skrevet dette arbeidsnotatet på oppdrag fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir). Formålet har vært å se på utfordringene til personer som både har nedsatt funksjonsevne og urfolksbakgrunn, særlig utfordringer knyttet til å bevare og utvikle deres urfolksidentitet.

Arbeidsnotatet er en kunnskapsgjennomgang av forskningsartikler, dokumenter fra FNs komité for mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD-komiteen), og statsrapporter fra Skandinavia, Finland, Australia, New Zealand og Canada til CRPD-komiteen.

Hensikten er å gi en oversikt over eksisterende kunnskap, ressurser og relevante referanser. Notatet er strukturert som et utgangspunkt for videre arbeid, som utvikling av retningslinjer, sjekklister, handlingsplaner og, ikke minst, for mer forskning på feltet.
​

Arbeidsnotatet er skrevet av Linn Bylund, Kirill Gurvich, og Helene Rød.

Les arbeidsnotat her.
0 Comments

Vi søker seniorrådgiver/rådgiver

3/2/2022

 
Picture
Likestillingssenteret KUN har ledig stilling som seniorrådgiver/rådgiver i 100% i ett års vikariat. 

​Likestillingssenteret KUN er en privat stiftelse som skal bidra til å øke innsatsen og styrke kunnskapen om likestilling, mangfold og ikke-diskriminering i offentlig og privat sektor. Vi har kontorer i Steinkjer og Steigen.

​Vi søker etter en engasjert og resultatorientert kollega som trives med en variert arbeidshverdag. Vi ser etter deg som kan inngå i vår faggruppe, etnisitet og religion med særlig kunnskap om forebygging og kartlegging av rasisme og diskriminering. Det er også aktuelt å jobbe med andre fagområder/diskrimineringsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver
  • Prosjektledelse og prosjektutvikling
  • Forskning og utvikling av verktøy/veiledere
  • Dialog og informasjonsarbeid
  • Tjeneste – og virksomhetsutvikling

Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har mastergrad eller Phd med;
  • Kunnskap om likestilling, mangfold , ikke – diskriminering og levekår
  • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr
  • Spennende oppgaver og et godt arbeidsmiljø sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere
  • Mulighet for å utvikle egne prosjekter
  • Konkurransedyktig lønn
  • Gode pensjons- og forsikring

​Likestillingssenteret KUN legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Flere opplysninger om stillingen kan du få av :
Daglig leder Mari Wattum
Telefon: 75 77 90 50 / 992 64 784

Søknadsfrist: 18. februar 2022

Søknad sendes til post@kun.no med kopi til mari.wattum@kun.no
send søknad

    Kategorier

    All
    Alderdom
    Arbeidsliv
    Barn Og Oppvekst
    Debatt
    Diskriminering
    Funksjonshemmede
    Helse
    Inkludering
    Kjønn
    KUN I Media
    KUNstipend
    Ledig Stilling
    Likestilling
    Mangfold
    Overgrep
    Psykisk Helse
    Rasisme
    Seksualitet
    Seksuell Trakassering
    Skjermbruk
    Vold

    RSS Feed

    Arkiv

    May 2022
    April 2022
    March 2022
    February 2022
    December 2021
    November 2021
    October 2021
    September 2021
    August 2021
    June 2021
    May 2021
    March 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    April 2020
    March 2020
    October 2019
    February 2019
    August 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    October 2017
    September 2017

Picture
KONTAKT
Tlf +47 75 77 90 50
E-post: post@kun.no
Org.nr 969 983 451
Post - og besøksadresse
KUN
Nordfoldveien 101

N-8286 Nordfold
Avdelingskontor Steinkjer
KUN​
Skolegata 22
N-7713 Steinkjer
Personvernregler
Website by V design AS
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
  • Fagområder
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
    • Etnisitet og religion
    • Alder og funksjonsevne
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Likestillingspodden
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
    • Diskrimineringsgrunnlag
    • Bærekraftsmålene
  • Livestream