Diskriminering betyr at man ikke får like muligheter og rettigheter på grunn av for eksempel sin religion. Vi ønsker å snakke med muslimer i hele landet for å få mer kunnskap om hva slags diskriminering muslimer er utsatte for i Norge i dag og hvilke konsekvenser det har for de av oss som er muslimer og for samfunnet.

Er du muslim og har opplevd diskriminering? 
Da vil vi gjerne snakke med deg

Vi er interessert i alle typer erfaringer: fra blikk, kommentarer og at man ikke blir lyttet til, til erfaringer med hat og vold.  Du kan fortelle oss om både store og små hendelser, noe som skjedde en gang eller som du har opplevd flere ganger.   

Kriterier for å være med i studien er: 

• Erfaring med diskriminering på grunn av muslimsk identitet. 
• Må ha bodd i Norge i minst fem år.  

Intervjuer kan gjøres på norsk, engelsk, arabisk, bosnisk eller russisk. Vi kan også ordne tolking ved behov. 

Prosjektet er finansiert av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, og utføres av Senter for studier av Holocaust og livssynsminoriteter og likestillingssenteret KUN.  
 
Vil du vite mer om prosjektet eller bidra til intervju så kan du ta kontakt med
Vibeke Moe
Prosjektleder og forsker
vibeke.moe@hlsenteret.no
932 65 053

​Minela Kosuta
Forsker
vibeke.moe@hlsenteret.no
469 57 901​

Nyhetssak om «Invadert og forlatt» ble en av ti mest leste sakene på Kilden kjønnsforsking.no i 2021.
​
«Invadert og forlatt» rapporten skrevet av våre rådgivere Minela Košuta og Marianne Guili ser på hvilke begrensninger av livet unge minoritetsnorske menn opplever, og hvordan det påvirker deres psykiske helse. Det er første rapporten som ser på menns erfaringer i sammenheng med deres psykiske helse og den bygger på intervjuer med ti unge menn. Rapporten viser hvordan informantene opplever sammensatte prosesser av forventninger, press og vold som utspiller seg i interaksjon mellom enkeltpersoner, familiene og storsamfunnet.
 
 Hovedpoeng

• Unge minoritetsnorske menn er invadert med forventninger, fordommer og stereotypier.
• Rasisme er for mange den sterkeste begrensningen de møter.
• Sterotypiene om dem usynliggjør utfordringene deres og reduserer dem til problematiske minoritetsmenn
• De blir i stor grad forlatt til å håndtere utfordringene de møter selv.
• Begrensningene de opplever har konsekvenser for deres psykiske helse
• Begrepet «negativ sosial kontroll» er utilstrekkelig som verktøy for å se guttene.
• Vi trenger mer erfaringsbasert kompetanse i skole og hjelpeapparat.
• Guttene må sikres medvirkning over beslutninger som angår deres liv.
• Vi trenger et mer nyansert bilde av guttene og prosessene som påvirker deres og unge menneskers liv generelt.

Rapporten er gitt ut av likestillingssenteret KUN og Mental Helse Ungdom (MHU), med støtte fra Stiftelsen Dam.

Likestillingssenteret KUN har ledig stilling som seniorrådgiver/rådgiver i 100% i ett års vikariat. 

​Likestillingssenteret KUN er en privat stiftelse som skal bidra til å øke innsatsen og styrke kunnskapen om likestilling, mangfold og ikke-diskriminering i offentlig og privat sektor. Vi har kontorer i Steinkjer og Steigen.

​Vi søker etter en engasjert og resultatorientert kollega som trives med en variert arbeidshverdag. Vi ser etter deg som kan inngå i vår faggruppe, etnisitet og religion med særlig kunnskap om forebygging og kartlegging av rasisme og diskriminering. Det er også aktuelt å jobbe med andre fagområder/diskrimineringsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse og prosjektutvikling
• Forskning og utvikling av verktøy/veiledere
• Dialog og informasjonsarbeid
• Tjeneste – og virksomhetsutvikling

Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har mastergrad eller Phd med;

• Kunnskap om likestilling, mangfold , ikke – diskriminering og levekår
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver og et godt arbeidsmiljø sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Mulighet for å utvikle egne prosjekter
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikring

​Likestillingssenteret KUN legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Flere opplysninger om stillingen kan du få av :
Daglig leder Mari Wattum
Telefon: 75 77 90 50 / 992 64 784

Søknadsfrist: 18. februar 2022

Søknad sendes til post@kun.no med kopi til mari.wattum@kun.no