KUN
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
  • Fagområder
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
    • Etnisitet og religion
    • Alder og funksjonsevne
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Likestillingspodden
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
    • Diskrimineringsgrunnlag
    • Bærekraftsmålene
  • Livestream

Aktuelt

Velkommen til oss, Ingjerd!

9/5/2022

0 Comments

 
Ingjerd Hansen har begynt å jobbe hos oss som rådgiver fra mai 2022. I likhet med sitt tidligere arbeid vil hun jobbe for mangfold og minoriteter.
Jeg gleder meg til å bli bedre kjent med likestillingssenteret KUN og jobbe sammen med de dyktige ansatte her, i det viktige arbeidet med å fremme kunnskap på og forståelse for mangfolds- og likestillingsspørsmål.
- Ingjerd Hansen
Rådgiver Ingjerd Hansen
Rådgiver Ingjerd Hansen
​Ingjerd har jobbet som seniorrådgiver mangfold ved Oslo politidistrikt der hun har arbeidet med å bygge opp det utadrettede mangfoldsarbeidet i Oslo politidistrikt, herunder opplæringsprogram for ansatte, nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet, politiets kontakt med ulike minoritetsmiljøer og organisasjoner, og politiets deltakelse i Pride.

Før dette jobbet Ingjerd som rådgiver i Organisasjonen mot offentlig diskriminering. Hun har i mange år vært tilknyttet politihøyskolen som foreleser, veileder for studenter og sensor, og vært ansvarlig for flere fagrapporter på hatkriminalitet, mangfold og diskriminering.
 
Vi er glade for å ha henne med på laget!
0 Comments

Barn som vokser opp i Norge skal få en mer likestilt barndom

6/5/2022

0 Comments

 
Picture
Vi lever i et samfunn der det fortsatt er store forskjeller mellom gutter og jenter. Forskjeller som blir med inn i voksenlivet og skaper ulikheter i økonomi, makt og arbeidsfordeling i det norske samfunnet.

​Barnehageforskning viser at barn behandles ulikt ut fra for eksempel kjønn og etnisitet; gutter får gjennomgående mer oppmerksomhet enn jenter, og barn som innfrir forventningene våre til hvordan gutter og jenter «skal være» får mer positiv oppmerksomhet enn barn som bryter med kjønnsnormer. Majoritetsspråklige barn får også mer oppmerksomhet enn minoritetsspråklige barn.
 
Likestillingssenteret KUN arbeider for å øke mulighetene for at barn som vokser opp i Norge skal få en mer likestilt barndom. Nå har vi samlet et knippe kloke hoder til konferanse i juni for å snakke om nettopp likestilling i barnehagen og hvordan vi kan arbeide for å gi våre barn mer likestilte oppvekstvilkår. Kom og bli med i diskusjonen du og!

Nasjonal konferanse om kjønnssensitiv pedagogikk i barnehagen
 
Denne konferansen er for deg som jobber i barnehage, er barnehagekoordinator i kommunen, jobber med utforming av rammeverk og opplæringsmateriale til barnehager, er forelder til et barn i barnehage eller generelt er interessert i at barn skal få en likestilt oppvekst.

Dato: 14. juni 
Tid: 09.00 - 14.00 inkludert lunsj
Sted: Felix konferansesenter, Bryggetorget 3, 0250 Oslo
​
Likestilte barn lærer mest!


Program:
​08.30 Registrering og kaffe
09.00 Velkommen v/ Likestillingssenteret KUN

09.05 Kjønnssensitiv pedagogikk – hva og hvordan? 
Erfaringer fra Erasmus+ prosjektet «Fair Play»
v/ Mari Aarbakke, seniorrådgiver likestillingssenteret KUN


09.40 Kjønnsmønstre i barnehagen - slik studentene ser det
v/ Aud Torill Meland førsteamanuensis ved UiS.


10.20 Hvordan rekruttere og beholde menn til yrker i barnehagen?
Ole Nordfjell, fagsjef Reform, ressurssenter for menn


11.00 Pause

11.30 Likestilling og likeverd i barnehagen
v/ Kari Emilsen, Dosent, Seksjon for samfunnsfag


12.10 Kjønnsmangfold, seksuell orientering og inkluderende praksis,
v/ Linn Yttervik, rådgiver Rosa kompetanse barnehage,
og Sunniva Jarmann, Leder Rosa kompetanse barnehage


13.00 – Felles lunsj og mingling

Deltakelse på konferansen er gratis.

For eventuelle spørsmål, kontakt Linn Bylund, seniorrådgiver v/ likestillingssenteret KUN.

​Begrenset antall plasser. Dersom du blir forhindret fra å delta ber vi om at du melder deg av til post@kun.no innen 07. juni.
Påmelding
0 Comments

Er du norsk rom?

11/4/2022

0 Comments

 
Picture
Vi søker informanter! Er du norsk rom? Da vil vi gjerne snakke med deg.  

Likestillingssenteret KUN gjør en undersøkelse om hvordan det er å være norsk rom i Norge i dag. Vi vil gjerne høre mer om romers livssituasjon, opplevelser med diskriminering, og tilgang til utdanning, arbeid og helsetjenester i Norge.

Intervjuet kan gjøres enten ansikt-til-ansikt, per telefon eller digitalt. Intervjuer ansikt-til-ansikt kan gjøres hos Romano kher eller et annet sted som passer for deg.  

Du vil være helt anonym og ingen andre behøver å vite at du deltar i prosjektet. Intervjuer kan gjøres på norsk eller engelsk.  

Prosjektet er finansiert av EØS-midlene.  

Vil du vite mer om prosjektet eller kan du tenke deg å bli intervjuet, ta gjerne kontakt med:  
  • Helene Rød (prosjektleder) på e-post (helene@kun.no) eller telefon 473 61 739 
  • Marte Taylor Bye (prosjektmedarbeider) på e-post (mtb@kun.no) eller telefon 918 65 154 ​
0 Comments

Felles seminar i Praha

18/3/2022

0 Comments

 
Picture
Felles seminar «Gender Sensitive Education» i Praha. Bilde: Norwegian Embassy in Prague
Vi er på oppløpssiden i et internasjonalt samarbeid om likestilling i skolen, finansiert av Erasmus +. Siden 2019 har likestillingssenteret KUN sammen med partnere i Tsjekkia (Genderove informacni centrum NORA) og Estland (Eesti Naisteühenduste Ümarlaua Sihtasutus) jobbet med å lage undervisning for lærere i hele grunnskoleløpet om hvordan de kan tilrettelegge for at barn skal oppdage sine talenter og bli sett og hørt for den de er, og ikke satt i bås ut fra om de er gutt eller jente.

Prosjektet har som mål å jobbe med å bidra til en mer likestilt oppvekst, og undersøker hvordan kjønn påvirker barnas utdanningsforløp fra barnehage til ungdomsskole. Formålet med prosjektet er å øke lærernes bevissthet og kunnskap om disse spørsmålene. På den måten håper vi å bidra til mer inkluderende klassemiljø der barn kan utvikle sine kompetanser uten at kjønnet deres skal avgjøre om de blir ledet i en bestemt retning eller aktivt ledet bort fra noe de interesserer seg for.  

Vi er nå inne i siste år av prosjektet, og har nettopp møtt våre partnere i Praha. I anledning kvinnedagen 8. mars hadde vi et felles seminar om «Gender Sensitive Education» i residensen til den norske ambassadøren. Den norske ambassadøren åpnet seminaret, og det var innlegg både fra Linn Bylund i likestillingssenteret KUN og fra Estiske og Tjekkiske partnere. Et annet formål med prosjektmøtet i Praha var å spille inn webinarer for lærere i ungdomsskoletrinnet. Vi brukte derfor mye av tiden på både å tilpasse manus og stå foran kamera. 
​

Resultatet av prosjektet vi være egne opplæringsmoduler til både barnehagelærere, lærere i barneskole og lærere i ungdomsskolen om kjønnssensitiv utdanning. Modulene vil være digitale og tilgjengelige på norsk, tjekkisk, estisk og norsk.
0 Comments

Årsmelding 2021 er klar nå!

11/3/2022

0 Comments

 
Picture
Årsmelding 2021 er klar nå. Takk til alle som har støttet opp og samarbeidet med oss i 2021. Vi har valgt grønt tema for i år siden vi har blitt miljøfyrtårn sertifisert virksomhet. 

Dette skriver daglig leder Mari Wattum blant annet i sin innledning til Årsmelding for 2021, og fortsetter;
- Likestillingssenteret KUN har høy aktivitet og god kvalitet i arbeidet. I 2021 har vi feiret 30 års jubileum og årsmeldinga viser bredden av KUN sin virksomhet, både i arbeidet våre meget kompetente ansatte har utført, men også i form av et godt nettverk med våre samarbeidspartnere. Samtidig ble også 2021 preget av koronaepedemien, der fysiske møter var begrenset og den digitale kunnskapen måtte videreutvikles.   
 
Følg linken for å lese årsmeldingen vår. Spre den gjerne videre til andre som kan være interessert.
0 Comments

"Jeg ønsker fokus på hvordan rasisme holder minoritetskvinner utenfor arbeidslivet og konsekvenser av det" -  Rådgiver Minera Kosuta

10/3/2022

0 Comments

 
Picture
Den 8. mars hadde Arbeids- og inkluderingsdepartementet - Norge invitert kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn i Regjeringens representasjonsbolig til å snakke om dagens likestillingsutfordringer og løsninger. Vår rådgiver Minela Kosuta deltok i arrangement. Her er et sammendrag av hva hun sa på arrangementet.
​
Takk til Arbeids- og inkluderingsdepartementet - Norge for invitasjonen for å komme med innspill på likestillingsutfordringer som trengs å jobbes med. Det er en stor inspirasjon å møte så mange kloke damer! Særlig takk til Nancy L. Herz som var en så god og varm vertskap.

Sånn overordnet ønsker meg en inkluderende feministisk, interseksjonell og antirasistisk politikk på arbeidsliv og integrering fra denne regjeringen. En politikk som kan bidra til bedre levekår for hele befolkningen.

Helt konkret ønsker jeg:
- Mer fokus på hvordan rasisme holder minoritetskvinner utenfor arbeidslivet, og konsekvenser av det. Mangfold har blitt et begrep som gir legitimitet til organisasjoner, og en rekke sertifisering på mangfold gir større fortjeneste til bedrifter. Det at en organisasjon er sertifisert eller setter seg visjon og mål for å ha mangfold, betyr dessverre ikke automatisk at vi får bedre arbeidsvilkår på jobbene eller at det er mindre diskriminering. I praksis medfører det i mange tilfeller bare at arbeidsgivere bare anerkjenner at deres ansatte er forskjellige. Vi trenger å komme oss videre herfra. Veldig mange tiltak går på å gjøre dem som står utenfor arbeidslivet mer attraktive, men jeg ønsker større fokus på arbeidsgivers holdninger og handlinger.

- At vold minoritetskvinner utsettes for ikke blir behandlet som spesiell vold og et integreringsproblem. Vi har egen handlingsplan for vold i nære relasjoner som tar for seg vold mot kvinner (majoritetsnorske, samiske, kvinner fra lukkede trossamfunn) også har vi i tillegg handlingsplan mot æresrelatert vold, tvangsekteskap og negativ sosial kontroll. Volden som havner innenfor denne rammen knyttes til integrering, innvandring og kultur og dermed leter man også etter tiltak innenfor disse rammene.

De siste årene har jeg jobbet med "negativ sosial kontroll". Slik jeg ser det så er det en utfordring når vi snakker om denne tematikken så snakker vi om grupper av mennesker, fremfor innhold og mekanismer i det. Hvordan det snakkes og skrives nasjonalt, i offentlig debatt og i politiske dokumenter, gjenspeiler seg altså i hvem som blir sett og får hjelp. Konsekvensen, slik jeg ser det er at personer som opplever like ting, men har forskjellig bakgrunn får forskjellige tilbud og hjelp. Vi kaller det negativ sosial kontroll når det gjelder innvandrere, særlig muslimer, og psykisk vold når det gjelder andre grupper. Hva bidrar dette til?
0 Comments

"Vi må være klare til å hjelpe alle flyktninger – uavhengig av opprinnelsesland, hudfarge eller religion." - Rådgiver Helene Rød

10/3/2022

0 Comments

 
Fredsmarkering i Steigen arrangert av Steigen Bibliotek
Fredsmarkering i Steigen arrangert av Steigen Bibliotek
​Steigen Bibliotek hadde arrangert fredsmarkering i Steigen på 9. mars for å markere støtte til folket i Ukraina, og snakke om den nye og ustabile situasjonen i Europa. Vår rådgiver Helene Rød representerte likestillingssenteret KUN i arrangement. Her er apellen hennes.
​
​Jeg heter Helene og skal si noen ord på vegne av Likestillingssenteret KUN.

Det er godt å se at så mange har møtt opp her i dag for å markere støtte til folk i Ukraina.
Vi i Likestillingssenteret KUN fordømmer Russlands militære angrep på Ukraina, og står sammen med folket i Ukraina i denne forferdelige tiden.

Det er mange ting vi kunne sagt om situasjonen i Ukraina. I dag ønsker vi å sette søkelys på rasismen og diskrimineringen som mange opplever i forbindelse med krigen: i Norge, i Ukraina, og i Europa.

Det er viktig å skille mellom russiske myndigheter og 
det russiske folket. Hverken russiske barn i Norge eller russere flest har skyld i krigen. Allikevel opplever Russere i Norge og andre steder i verden rasisme og diskriminering på grunn av situasjonen i Ukraina. Ingen skal oppleve hets på grunn av en konflikt de aldri har ønsket eller bedt om å bli en del av.
Mange barn og voksne på flukt fra Ukraina opplever også rasisme og diskriminering. Mange studenter fra Afrika, Midtøsten og Asia forteller om rasisme på veien ut av Ukraina. Flere voksne og barn med annet etnisk opphav enn ukrainsk og europeisk, har blitt nektet å krysse grensa til Polen for å søke om beskyttelse. Alle har lik rett til å søke beskyttelse – uavhengig av hvem du er, hvor du kommer fra eller hvordan du ser ut.

Russlands angrep på Ukraina har også avslørt den systematiske rasismen i europeiske staters flyktning- og asylpolitikk. Det er veldig bra at Europeiske land og innbyggere har vist støtte til ofrene i krigen og stått klare til å hjelpe flyktningene fra Ukraina. Men det er allerede millioner av mennesker på flukt i verden fra andre land enn Ukraina, og mange har vært på flukt lenge. Hvorfor har vi ikke engasjert oss like mye for dem? Det ser ut som at noen flyktninger er mer verdt enn andre. Sånn skal det ikke være. Vi må være klare til å hjelpe alle flyktninger – uavhengig av opprinnelsesland, hudfarge eller religion.

Det skal vi også gjøre her i Steigen.
0 Comments

8. mars i Steigen

10/3/2022

0 Comments

 
8. mars i Steigen
8. mars i Steigen
Likestillingssenteret KUN holdt åpent hus i anledning kvinnedagen. Mari Wattum, daglig leder ved likestillingssenteret KUN, ønsket gjestene velkommen og informerte om våre pågående prosjekter. Vår rådgiver Helene Rød holdt en presentasjon om hvordan koronapandemien har påvirket tilgang til trygg abort.

Gerd Rikardsen, leder i Leiranger Sanitetsforening, fortalte om Norske Kvinners Sanitetsforening og deres arbeid. Til slutt var vi så heldige å få høre noen ord fra Aase Refsnes, ordfører i Steigen kommune. Hun satte fokus på rettssikkerhet for voldtektsutsatte, samtykkelov og reell prioritering av kvinnehelse. 
​
Vi er glade for at så mange deltok på arrangementet og vil takke alle deltakerne. Nordsalten Avis har publisert en sak om arrangementet. Du kan lese den her.
0 Comments

Øker grunntilskuddet i 2022

3/3/2022

0 Comments

 
Regjeringen ga ut en pressemelding i går som sa at alle fire likestillingssentrene i Norge (Likestillingssenteret KUN, Senter for likestilling, Likestillingssenteret og Reform – Ressurssenter for menn) får økte budsjetter i 2022. Regjeringa styrket bevilgningen for 2022 med fem millioner kroner til 21,4 millioner kroner.
Regjeringen ga ut en pressemelding i går som sa at alle fire likestillingssentrene i Norge (Likestillingssenteret KUN, Senter for likestilling, Likestillingssenteret og Reform – Ressurssenter for menn) får økte budsjetter i 2022. Regjeringa styrket bevilgningen for 2022 med fem millioner kroner til 21,4 millioner kroner.

- Kvinner og menn har ikke like muligheter i Norge. Friheten til å leve egne selvstendige liv er ikke likt fordelt og kjønn er en viktig årsak til dette. Det skal vi gjøre noe med og derfor styrker vi nå de aktørene som bidrar til likestilling i praksis, sier Anette Trettebergstuen, Kultur- og likestillingsminister.  

Nå fordeles midlene. Mest øker bevilgningen til Senter for likestilling ved Universitet i Agder. I tillegg legges det opp til at KUN, Likestillingssenteret og Reform blir tildelt 5,9 mill. kroner hver i 2022, dette er en økning på 20,6 prosent for de to førstnevnte sentrene og 26,5 prosent for Reform, sammenlignet med 2021.

- Vi er veldig fornøyd med at Regjeringen anerkjenner arbeidet vi og de andre likestillingssentrene gjør og øker grunntilskuddet i 2022, sier Mari Wattum, daglig leder hos KUN. Hun sier i en kommentar til Avisa Nordland at grunntilskuddet er avgjørende for at KUN kan bidra med langsiktig, målrettet og systematisk arbeid for likestilling. Les saken her.

Likestillingssentrene og Reform skal drive langsiktig pådriver- og utviklingsarbeid for likestilling. Sentrene skal bygge sin virksomhet på beste tilgjengelige kunnskap og formidle og bidra til at nasjonale faglige råd blir tatt i bruk.
 
Sentrene har også et ansvar for å frembringe et erfaringsbasert kunnskapsgrunnlag og forvalte kompetanse om praktisk likestillingsarbeid. Videre skal sentrene være oppdaterte på, utvikle og formidle kunnskap om alle diskrimineringsgrunnlag.
0 Comments
<<Previous

    Kategorier

    All
    Alderdom
    Arbeidsliv
    Barn Og Oppvekst
    Debatt
    Diskriminering
    Funksjonshemmede
    Helse
    Inkludering
    Kjønn
    KUN I Media
    KUNstipend
    Ledig Stilling
    Likestilling
    Mangfold
    Overgrep
    Psykisk Helse
    Rasisme
    Seksualitet
    Seksuell Trakassering
    Skjermbruk
    Vold

    RSS Feed

    Arkiv

    May 2022
    April 2022
    March 2022
    February 2022
    December 2021
    November 2021
    October 2021
    September 2021
    August 2021
    June 2021
    May 2021
    March 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    April 2020
    March 2020
    October 2019
    February 2019
    August 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    October 2017
    September 2017

Picture
KONTAKT
Tlf +47 75 77 90 50
E-post: post@kun.no
Org.nr 969 983 451
Post - og besøksadresse
KUN
Nordfoldveien 101

N-8286 Nordfold
Avdelingskontor Steinkjer
KUN​
Skolegata 22
N-7713 Steinkjer
Personvernregler
Website by V design AS
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
  • Fagområder
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
    • Etnisitet og religion
    • Alder og funksjonsevne
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Likestillingspodden
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
    • Diskrimineringsgrunnlag
    • Bærekraftsmålene
  • Livestream