Vi søker etter en engasjert og resultatorientert kollega som trives med en variert arbeidshverdag. Som administrasjonsmedarbeider vil du ha tett samarbeid med daglig leder og ha mange varierte oppgaver knyttet til den daglige driften.
Vi ser etter søkere som har:

• Utdanning og /eller erfaring innen administrasjon, økonomi, lønn – og regnskap, gjerne erfaring med Visma
• God dataforståelse
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Evne til å håndtere mange ulike arbeidsoppgaver
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr:
•        Spennende oppgaver og et godt arbeidsmiljø sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere
•        Konkurransedyktig lønn etter avtale
•        Gode pensjons- og forsikringsvilkår 
KUN legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. KUN har som mål å oppnå balansert alders- og kjønnssammensetning.

Om KUN
KUN er en privat stiftelse som skal bidra til å øke innsatsen og styrke kunnskap og kompetanse om likestilling, mangfold og ikke-diskriminering i offentlig og privat arbeidsliv og samfunnsliv. Vi jobber med informasjon, kursing, forskning, tjeneste – og virksomhetsutvikling. Vi har kontorer i Steigen og Steinkjer og har aktivitet regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Les mer på www.kun.no

 Søknadsfrist er 19. juli. Søk gjerne via annonsen på FINN. 

Transpersoner og bifile kvinner og menn melder om flere levekårsutfordringer enn heterofile/ lesbiske/ homofile. Dette viser rapporten Seksuell orientering, kjønnsmangfold og levekår- Resultater fra spørreundersøkelsen 2020 som lanseres i dag kl 14:30 på Bufdirs facebookside.

Rapporten er skrevet av Norman Anderssen, Helga Eggebø, Norman Anderssen, Elisabeth Stubberud og Øystein Holmelid, og oppsummerer tre hovedfunn: 

1) Transpersonene rapporterte om levekårsutfordringer og erfaringer med ulike former for diskriminering. Samtidig rapporterte de også om stolthet og støtte, og deltakelse i organisasjonsliv, skeive organisasjoner og vennenettverk.
2) Lesbiske kvinner og homofile menn rapporterte i stor grad om levekår på lik linje med heterofile kvinner og menn, men er noe mer utsatt for psykiske helseplager. Analysene viser små og få forskjeller mellom heterofile og lesbiske kvinner. Forskjellene mellom heterofile og homofile menn er også relativt små, men på flere punkt var det signifikant flere homofile menn enn heterofile menn som rapporterte om levekårsutfordringer.
3) Blant bifile menn og kvinner var det høyere andeler som rapporterte om levekårsutfordringer enn blant lesbiske kvinner og homofile menn og heterofile kvinner og menn. I 2013 ble levekårsutfordringer blant bifile kvinner trukket fram. I 2020-utvalget finner vi tydeligere levekårsutfordringer blant både bifile menn og kvinner.

Rapporten Interkjønn og variasjon i kroppslig kjønnsutvikling lanseres også i dag. Rapporten tar for seg tematikken i norsk kontekst, og bidrar med refleksjoner rundt identitet, politikk og helsetilbud. Informantene har blant annet flere felles erfaringer med negative møter med helsevesenet, noe som tydeliggjør et behov for at helsevesenet møter denne gruppen på en bedre måte.

Rapporten er skrevet av Fredrik Langeland (likestillingssenteret KUN), Helga Eggebø, Norman Anderssen og Elisabeth Stubberud.

KUN er en privat stiftelse som skal bidra til å øke innsatsen og styrke kunnskap og kompetanse om likestilling, mangfold og ikke-diskriminering i offentlig og privat arbeids- og samfunnsliv.
 
Vi jobber med informasjon, kursing, forskning, tjeneste- og virksomhetsutvikling. Vi har kontorer i Steigen og Steinkjer og har aktivitet regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vi søker etter en engasjert og resultatorientert kollega som trives med en variert arbeidshverdag. Du må gjerne være en kløpper på markedsføring, en engasjerende foredragsholder eller noe helt annet vi kanskje ikke vet at vi har behov for.
Vi vil vurdere både nyutdannete og erfarne søkere med mastergrad eller Phd som har:

• Kunnskap om likestilling, mangfold, ikke- diskriminering og levekår
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner

KUN legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke- uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse ognasjonal eller etnisk bakgrunn. 
KUN har som mål å oppnå balansert alders- og kjønns- sammensetning og rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn.
Vi tilbyr:

• Spennende oppgaver og et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Mulighet for å utvikle egne prosjekter
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

For mer info kontakt daglig leder Mari Wattum, tlf 75 77 90 50 / 992 64 784

​Søknadsfrist 19. juli. ​Lenke til annonse på Finn
Søknad kan enten sendes via FINN, eller sendes til post@kun.no med kopi til mari.wattum@kun.no

Bli med og sett et viktig tema på dagsorden, bestill en fagdag om eldre og seksuell helse for helsepersonell i din kommune! 
​
Forskning viser at seksualitet forblir en viktig del av livet gjennom alderdommen, og at seksuell tilfredshet er forbundet med sunn og aktiv aldring. Likevel har seksuelle helse for eldre voksne i liten grad vært på dagsorden - verken i samfunnet generelt eller i helsevesenet. KUN, Likestillingssenteret, FRI og Sex og Politikk samarbeider derfor om et kompetansehevingsprosjekt rettet mot helsepersonell, så vel som mot eldre voksne selv, om eldre voksnes seksuelle helse. Som en del av dette tilbyr vi en heldags fagdag om tema til ansatte i helse og omsorgstjenester. 

​Gratis deltakelse, men vertskommune må selv stille med lokale og bevertning.

Målet med fagdagen er: 

• å gi deltakerne økt kunnskap om betydningen av seksualitet og seksuell helse hos eldre voksne.
• at deltakerne, gjennom bruk av praksisnære refleksjonsoppgaver og filmer, skal se egen praksis i nytt lys og bidra til å skape endring på egen arbeidsplass. 

Målgruppen for fagdagen er alle som jobber med eldre i kommunen, inkludert hjemmesykepleie, sykepleiere, og leger. Vi oppfordrer til at minst to arbeidstakere pr. arbeidsplass deltar på fagdagen. Dette er for å sikre at ny kunnskap tas i bruk og kommer arbeidsplassen til gode.

Velg mellom fysisk eller digital fagdag:
Fagdagen kan gjennomføres enten som et seks timers fysisk heldagsseminar, eller som to gange tre timers webinar. 
​
Fagdagen vil blant annet inkludere følgende tema:

• Sex over 60
• Ansattes rolle
• Seksuell helse i eldreomsorgen
• Kommunikasjon med eldre om seksuell helse
• Likeverdige offentlige tjenester og vern mot diskriminering, med fokus på kjønns- og seksualitetsmangfold, etniske, religiøse og nasjonale minoriteter, og funksjonsevne.

Kompetansehevingen er prosessorientert, det vil si at vi vil tilby deltakerne et forberedende nettkurs før fagdagen, og ressurser som kan brukes for å følge opp tema i etterkant. På denne måten vil deltakerne få mest mulig ut av kompetansehevingen. 
For å bestille en fagdag for helsepersonell i din kommune, send en epost til silje@lss.no 
​

Dette ønsker vi å gjøre noe med. Derfor har Likestillingssenteret KUN i samarbeid med Turid Saursaunet, sykepleier ved Levanger Sykehus, utarbeidet et nettkurs om likeverdige helsetjenester for transpersoner rettet mot sykepleiere og annet helsepersonell.

Saursaunet skrev bacheloroppgave om «Sykepleie i møte med transpersoner – hva er utfordringene?» og fant i sin oppgave at det er manglende kompetanse og usikkerhet blant sykepleiere og helsepersonell når det kommer til transtematikken.

Målet med kurset er å øke kompetansen blant sykepleiere og annet helsepersonell på tematikk som omfatter transpersoner, kjønnsinkongruens og forståelse for og kunnskap om kjønnsidentitet. 

​Vi håper kurset vil bidra til bedre pasientopplevelser og et mer likeverdig helsetilbud for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens.

E-læringsverktøyet er utarbeidet i samråd med ei ressursgruppe bestående av Pasientforeningen for Kjønnsinkongruens, Norsk Sykepleierforbund, sykepleierutdanningen Nord Universitet, Foreningen Fri og Rosa kompetanse. 

E-læringsverktøyet/ kurset er gratis, og testet av sykepleierstudenter ved Nord Universitet avdeling Levanger i forkant av lanseringen. 
​
Klikk her for å komme til kurset

Skeiv er en grafisk novelle om og av skeive med minoritetsbakgrunn. ​

Boka kan leses digitalt via knappen på høyre side. Ønsker du å bestille et eller flere eksemplarer av boka til deg selv, din familie eller til din arbeidsplass? ​

​Download the report

Skeive er like voldsutsatt som andre, men oppsøker hjelpetjenesten i mindre grad. Av den grunn har likestillingssenteret KUN utviklet en veileder om vold i nære relasjoner og lhbti.

Veilederen er rettet mot voldsutsatte og hjelpeapparatet, og sier noe om hva vold i nære relasjoner er, ulike former for vold og minoritetsstress, og hvordan skape hjelpetjenesten kan skape trygge rom for alle voldsutsatte. 

I en fersk forskningsrapport fra NKVTS peker Carolina Øverlien på at vold ikke bare skjer i heterofile forhold, at det er spesifikke risikofaktorer knyttet til det å tilhøre en minoritet, og at det er viktig å gjøre unge i stand til å definere hva som er vold. Vi håper at denne veilederen kan hjelpe til med å belyse et viktig tema og bidra til økt forståelse og åpenhet om dette temaet.

Med oss på laget om å utvikle veilederen har vi vært så heldige å få med oss blant annet Oslo Krisesenter, Krisesenteret i Salten - Bodø kommune,
Skeiv Ungdom - for mangfold og mot diskriminering,  og Organisasjonen for skeive med muslimsk bakgrunn | Salam Norge

Kontakt Marte Taylor Bye for spørsmål.   

Last ned veilederen her.

Det er en fare for at destruktive handlingsmønstre i familier og andre nære relasjoner kan
eskalere i situasjonen vi er inne i , midt i en pandemi.
Fagmiljøene frykter at omfanget av vold i nære relasjoner øker
nå når familiene er isolerte og kanskje tror de ikke kan søke hjelp. Med denne animasjonsfilmen ønsker vi å formidle at det er hjelp å få!!
Vedlagt følger også plakater på flere språk.
 
Filmen er laget så enkel at den skal kunne nå alle grupper, uavhengig av språk og kunnskap om det norske samfunnet.
Del gjerne filmen, som har et viktig budskap.
Utsettes du, eller noen du kjenner for vold? Ring vold- og overgrepslinja på 116 006. Hjelpetelefonen er døgnåpen, gratis og helt anonym.
Likestillingssenteret KUN har samarbeidet med
Krisesenteret i Salten -The Crisis Centre in Salten – Bodø, Politiet, RVTS Midt og RVTS Nord under utviklingen av filmen.
 
Filmen er finansiert av IMDi
 
Målet vårt er å nå ut med informasjon om hvordan utsatte for vold kan få hjelp.

Plakater på forskjellige språk:
Arabisk
Engelsk
Fransk
Litauisk
Norsk
Persisk
Polsk
Portugisisk
Rumensk
Russisk
Samisk
Spansk
Thai
Tyrkisk