Mentor - effektiv inkludering

– Det nyttet!
Det var konklusjonen til 16 kvinner som deltok på det første mentorprosjektet i Steigen i 2010. Åtte innvandrerkvinner og åtte bygdekvinner kom sammen to og to for å snakke om jobb, utdanning, framtidsplaner og veien inn i det norske samfunnet. Mentorordningen korter ned veien til målet, som er å inkludere innvandrere i det norske samfunn og skape nye nettverk og relasjoner i lokalsamfunnet. 

På bildet over ser vi Aynur og Bente, som ble kjent gjennom det første mentorprosjektet, og fortsatt holder kontakten. 

– Etter det første prosjektet har det blitt flere og flere prosjekt. Behovet er stort. Vi drar gjerne rundt i landet for å fortelle om prosjektet, dele erfaringer og få lokalsamfunn til å starte nye mentorprosjekt, sier Gunhild Thunem.  Hun er nå prosjektansvarlig for Mentor Nordland, som skal skape et nettverk for de ulike mentorordningene i fylket, og oppfordrer interesserte til å ta kontakt. 

På Distriktssenterets sider kan du lese mer om hva de mener om Mentorprosjektet i Nordland.  Se også intervju i Utrop fra 2015.

Andre mentorordninger i NordlandDet finnes mange ulike mentorordninger man kan la seg inspirere av, som prosjektet til organisasjonen Likestilling, inkludering og Nettverk (LIN)s mentorprogram for innvandrere med høy utdannelse og Seemas talentprogram. Likestillingssenteret utga i 2011 en oversikt over mentorordninger i arbeidslivet.  

På oppdrag fra Nordland Fylkeskommune lager vi nå en oversikt over en del andre mentorordninger i Nordland.  Disse er presentert med bilder og linker fra egne nettsider og annet informasjonsmateriell.

"Nattergalen" gir forståelse og selvtillit
​"Nattergalen" er et tilbud til UiN-studenter på bachelorutdanningene i sosialt arbeid og barnevern, som får tilbud om å gå inn i en mentorrolle for barn med minoritetsbakgrunn ved siden av studiene. 

Røde Kors: Flyktningguide
Frivillige flyktningguider og flyktninger kobles sammen og møtes et par timer i uka. Slik blir flyktningen kjent med språk, kultur og lokalsamfunnet.

Les den inspirerende historien om Fredi, som kom som flyktning til Norge i 2004 og nå selv er flyktningeguide.
​
Mentorprosjekt for internasjonale studenter ved Nord Universitet
I oktober 2016 starter mentorprosjektet for internasjonale studenter på bachelor i sykepleie og master i sosialt arbeid. Mentorene er erfarne fagfolk tilknyttet arbeidsplasser som kan være aktuelle for studentene etter endt utdanning. Prosjektet er støttet av Tilflytningsprosjektet til Nordland Fylkeskommune.

Mentor i fagopplæringa
TILFAG er et prosjekt for å gi sysselsatte tilflyttere fra utlandet fagopplæring i Norge. Prosjektet omfatter rekruttering av bedrifter og kandidater til fagopplæring, motivasjonsarbeid, norskkurs og fagkurs. Prosjektet har grupper i to fag, helsearbeiderfaget for ei gruppe fra Meløy kommune, og industriell matproduksjon for ei gruppe fra Maxmat as, som videreforedler fisk.
​For å understøtte kandidatenes kompetanseutvikling på språk, fag og arbeidskultur omfatter prosjektet også et mentorprogram, der hver enkelt kandidat får en mentor fra egen virksomhet. Mentor og partner skal møtes minst en gang i måneden mens fagkurset gjennomføres, fra oktober til mai. Partnerne bestemmer selv tema og aktiviteter for møtene, og hovedmålet er å gjennomføre tverrfaglig eksamen og fagprøve, slik at alle partnerne får fagbrev. For mer informasjon kontakt Heidi Meland.

Mentorprogrammet ved Handelshøgskolen 
​Mentorprogrammet er et satsingsområde ved Handelshøgskolen som skal bidra til å koble studenter ved Handelshøgskolen, Nord Universitet, sammen med ledere fra norsk næringsliv. Programmet går fra høst til vår. 

Imigrasjons- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) gir støtte til oppstart av mentor- og traineeordninger i regi av private og offentlige organisasjoner og virksomheter. Du finner mer informasjon om dette på IMDis nettsider.

Om du vet om mentorordninger som skulle vært presentert her eller om informasjonen skulle vært oppdatert ber vi om at du tar kontakt med oss så vi kan få dem med. ​