KUN
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
  • Fagområder
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
    • Etnisitet og religion
    • Alder og funksjonsevne
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Likestillingspodden
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
    • Diskrimineringsgrunnlag
    • Bærekraftsmålene
  • Livestream

Aktuelt

#MeToo

31/1/2018

0 Comments

 
Innspill til Barne- og likestillingsministeren etter #Metoo
KUN er et kompetansesenter for likestilling og inkludering med 26 års erfaring på blant annet temaene kjønn og makt. Vi mener at seksuell trakassering må motvirkes gjennom hele livsløpet, og vi har tiltak som spenner fra barnehage til sykehjem i vår portefølje. I dette innlegget har vi valgt å fokusere på seksuell trakassering i arbeidslivet. Arbeidet må da handle om å sikre rutiner og konkrete grep som både hindrer situasjoner der trakassering lettere kan finne sted, og som fører til umiddelbar handling og klare konsekvenser når trakassering er et faktum. Et godt likestillingsarbeid legger ikke ansvaret på individet, men gjør systemene mer rettferdige og trygge.

Denne uken har KUN fått forespørsel fra en virksomhet om vi kan hjelpe dem å øve på varslingsrutiner for seksuell trakassering, på samme måte som man har brannvarslingsøvelser! Og vi har svart med å tilby et kurs hvor de utfordres i å skulle løse ulike caser om seksuell trakassering, lojalitet og makt. Det er mye god læring og bevisstgjøring i slike praktiske øvelser. Har man stått samlet flere ganger tidligere ute på parkeringsplassen, så er det lettere å få alle med seg trygt dit når det virkelig brenner en dag.

På KUN er vi opptatt av å holde fokus på den positive situasjonen man vil jobbe for, og ikke bare på uønskede handlinger og holdninger. Et arbeidsmiljø med et klart mål for hvordan man vil ha det sammen, og hvordan man vil være mot hverandre, kan styre unna en del uheldige situasjoner. Vi mener i den sammenheng at man må arbeide for å beholde det kollektive vernet i arbeidslivet, og lage en ikke-seksualisert og inkluderende arbeidshverdag. Av det tror vi det blir mindre uhelse generelt, og mindre trakassering spesielt. KUN ønsker å være med på å tilby kurs med gode rutiner, positive mål og praktisk varslingsøvelse for arbeidslivet.
 
Vennlig hilsen
Mari Wattum, Daglig leder, KUN
Picture
0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Kategorier

    All
    Alderdom
    Arbeidsliv
    Barn Og Oppvekst
    Debatt
    Diskriminering
    Funksjonshemmede
    Helse
    Inkludering
    Kjønn
    KUN I Media
    KUNstipend
    Ledig Stilling
    Likestilling
    Mangfold
    Overgrep
    Psykisk Helse
    Rasisme
    Seksualitet
    Seksuell Trakassering
    Skjermbruk
    Vold

    RSS Feed

    Arkiv

    May 2022
    April 2022
    March 2022
    February 2022
    December 2021
    November 2021
    October 2021
    September 2021
    August 2021
    June 2021
    May 2021
    March 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    April 2020
    March 2020
    October 2019
    February 2019
    August 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    October 2017
    September 2017

Picture
KONTAKT
Tlf +47 75 77 90 50
E-post: post@kun.no
Org.nr 969 983 451
Post - og besøksadresse
KUN
Nordfoldveien 101

N-8286 Nordfold
Avdelingskontor Steinkjer
KUN​
Skolegata 22
N-7713 Steinkjer
Personvernregler
Website by V design AS
  • Hjem
  • Dette tilbyr vi
  • Fagområder
    • Arbeidsliv >
      • Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP)
      • HMX-kurs mot seksuell trakassering
    • Barn og oppvekst
    • Vold >
      • Fagdager - Vold
      • Foredrag - Sosial kontroll
    • Etnisitet og religion
    • Alder og funksjonsevne
    • Kjønns- og seksualitetsmangfold
    • Menn og maskulinitet
  • Prosjekter
  • English
  • Publikasjoner
    • Aktuelt
    • KUN i media
    • Masteroppgaver
    • Likestillingspodden
  • Om oss
    • Ansatte
    • Styret
    • Kontakt
    • Diskrimineringsgrunnlag
    • Bærekraftsmålene
  • Livestream